压力管理
纵观这些案件，绝大多数犯罪者都和加藤智大有一个相同的一个特点，就是没有职业或职业很不稳定，生计无法保证，可以说，他们是日本的一个历史性转型期的产物。 长期以来，日本的大、中企业一直实行“终身雇用制”的人事管理制度。终身雇用制和年功序列工资制度、企业工会制度并称为日本经营的“三大法宝”。所谓终身雇佣制是指一个人在毕业后，一旦进入公司，将在这家公司一直工作到退休为止，而公司不能以非正当理由(如犯罪、违纪)开除职工。 然而，20世纪90年代初，日本“泡沫经济”崩溃，日本经济陷入长期萧条之中，由于企业经营难以扩张，就业压力增大，众多的企业开始对终身雇佣制进行改革，大量裁员，使失业人员剧增，失业率不断攀升，“终身雇佣制”崩溃。同时在国际化的浪潮中，日本大、中企业又纷纷把企业重心向中国等发展中国家转移，寻找更低的成本和更廉价的劳动力，他们的产品大量返销国内后，对国内的中小企业形成非常大的竞争压力，他们只能用最低的成本雇用国内劳动力，而不拿奖金、不参加保险、使完就可以扔掉的临时工成本最低，这就使日本国内开始出现大量非正式职工。...
白骨精iMEET.cn编者注：最近白骨精小组收到很多邮件，也看到很多朋友在抱怨，见到心理咨询师根本不知自己要说些什么，而很多咨询师就一直不给意见，光是求助者不停在诉说，最后结论是体验非常不好，要咨询师有何用，质疑咨询师是否专业。我们对行业的情况保持观望，不过还是努力做好自己的事情，现整理了一个基本表格如下，用于你透露什么样的信息给你前往寻求帮助的人。只有在帮助和求助的人之间形成良好的信息互通，才会有一个好的开端，咨询师才能给予更好、更有效的专业指导。如果觉得信任、没有压力，请务必参照以下的格式EMAIL相关信息给我们：psychannel(AT)imeet.cn。...
03-Jun-08 22:18
人的心理承受能力有一定限度，如果所受的刺激超过了这个限度，即为心理超负荷。 医学研究证实，人体在心理超负荷状态下，体内植物神经功能和内分泌系统会出现剧烈变化。若持续时间过长，人体的某些重要器官的功能会衰竭，甚至崩溃，引起疾病或原患疾病急剧恶化，甚至诱发猝死。...
预防竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展。竞争让人们满怀希望，朝气蓬勃。这是一种健康的心理。但是，竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，尤其对失败者，由于主观愿望与客观满足之间出现巨大差距，加上有的人...
2
pages